Ihre gezielte Suche nach Mitarbeitern können Sie dort ganz einfach starten. Wer sein Gehirn regelmäßig trainiert, kann sich auch noch im fortgeschrittenen Alter im Job engagieren. Warum? Fortschritt oder Falle? Die Firma Hering Bau in Burbach hat ein Konzept entwickelt, um Mitarbeiter in dem körperlich anstrengenden Job bis zur Rente halten zu können. Gute Ideen für neue Geschäftskonzepte brauchen kein Wunder, sondern durchdachtes Management. Er erklärt, warum sich die Personalpolitik drastisch ändern muss. Mit Veränderungsprozessen im Betrieb umgehen, ohne dass sich Angst und Unsicherheit unter den Mitarbeitern ausbreiten. Sie trifft es hart, wenn ihnen wertvolle Ideen geklaut werden. Bei Bike Citizens verdienen die Mitarbeiter Vollzeit, arbeiten aber nur vier Tage pro Woche.
Wie sollen kleinere Betriebe mit der Digitalisierung umgehen? Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) richtet sich an Firmen, die sich dem demografischen Wandel stellen müssen und zukunftsfähige Personalpolitik betreiben wollen. Business-Experte Kai Oppel kommentiert sieben typische Fehler von Führungskräften und zeigt, wie es besser geht. Mit der Kampagne öffneten wir unsere Facebook- und Twitter-Kanäle, und dort wurde uns das gesagt, was man uns schon immer sagen wollte. Menschen über 50 wieder erfolgreich in den Job zu bringen kann gelingen – mit Kreativität, Offenheit und Downsizing.
Zählt nicht! Berater Niels H.M. Albrecht schreibt einen offenen Brief an alle Unternehmer, die das nicht glauben. Die Softwarefirma Tandemploy will bei der Umsetzung helfen.
Change Management gilt als Allheilmittel für Veränderungen in Unternehmen, vom Stellenabbau bis zum Börsengang. Eine Diskussion. Ein Zugdrachen soll die Handelsschifffahrt revolutionieren und gleichzeitig die Umwelt schützen. Hirnforscher Gerald Hüther hat das Prinzip des "Supportive Leadership" entwickelt. Wie kommen Arbeitssuchende wieder in Lohn und Brot? Die Förderungen der Arbeitsagentur im Überblick Millionen Radlern hilft Andreas Stückl mit der App "Bike Citizens" ans Ziel. So wie sein Vater vor ihm. Susann Schleif über Leben und Arbeit Dadurch ist diese Seite nicht uneingeschränkt nutzbar. Qualifizierte Mitarbeiter sind der Rohstoff des Erfolgs, nur werden sie immer rarer. Den Umgang mit Gegenwind lernte sie gleich zu Beginn ihrer Selbstständigkeit.
Eine Leipziger Anwaltskanzlei hat mit Mandy Berger eine Schwerbehinderte eingestellt. Und wir hätten es sicher deutlich schwerer gehabt, junge Zielgruppen anzusprechen. Wir stellen die besten Alternativ-Apps zur beruflichen Kommunikation vor. Zwei Unternehmer über ihre Erfahrungen.
Was Sie sich zu Corporate Compliance merken sollten Wenn es mal nicht weitergeht, helfen diese Kreativitätstechniken, die wir im Video vorstellen. Der Hamburger Bäckermeister und Unternehmer Wolfgang Springer hat ein einfaches Rezept für die Führung seiner Mitarbeiter. Feste Arbeitszeiten? Dafür gibt es digitale Kommunikationshelfer, die wir getestet haben.
Die richtige Mischung beim Personal Loslegen und gucken, was passiert, rät MyVale-Gründer Markus Schott. Die Herzog-Bau GmbH aus Thüringen hat drei schwerbehinderte Menschen eingestellt. Die meisten Geistesblitze verpuffen aber.
Zu Besuch bei Springer Die Digitalisierung ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, von denen nicht nur die Angestellten, sondern auch Unternehmen profitieren. ... Bewerbung und Unternehmensnachfolge Agenturchef Jan Honsel erklärt, warum und wie diese Unternehmen das schleunigst ändern sollten.